キャリトレ プラチナスカウト 確率

となっています。これを整理すると、一つの企業に100人の応募があれば、書類選考を通過するのは30人、そのうち一次面接を通過するのは9人、最終面接を通過し、内定を得るのは4〜5人で、内定獲得率は4～5％ということになります。一方、キャリトレのプラチナスカウト経由で求人に応募した場合は、最初の関門である書類選考をパスすることができますので、一次面接を30％の確率で通過して50％の確率で最終面接を通過すると考えると、内定獲得率は15％前後になります。100人応募があったとすると15人前後内定を獲得できる計算となり、一般ルートで応募する場合と比較して10％以上も内定獲得率が高くなると考えられます。プラチナスカウトを受信しているということはヘッドハンターのお墨付きを意味しますので、一次面接や最終面接の通過率も一般ルートより上がる可能性が高いです以下の企業からのプラチナスカウトメールを例に、プラチナスカウト受信後の流れについて解説します。スカウトメールを受信した後はメッセージの下に、の3つのボタンが表示されますので、面談に進みたいと思った場合は「返信する」をクリックして次のページに進みましょう。「返信する」をクリックした後は以下ような画面が表示されます。スカウトメールにいくつか求人が添付されている場合は返信する求人を選んだ後、返信メールの文面を作成します。上記のようにキャリトレ側で予め返信文面を用意してくれていますが、以下のようにスカウトメールの本文に返信の方法が記載されていることが多いので、記載されている内容に沿って返信するようにしましょう。返信した後は企業の採用担当者から直接連絡が来ますので、面談日程を調整して面談に伺います(※ヘッドハンターからのスカウトの場合も同様の流れ)。面談後～内定までについても、企業の採用担当者とあなたで直接連絡を取り合いながら進めていきます。キャリトレのプラチナスカウトを受信する段階では、あなたの名前は明かされていないため在籍している企業にバレる可能性は限りなく0に近いです。ただし、プラチナスカウトを送る側から閲覧できる情報として、上記のような名前以外の個人情報は残念ながら閲覧可能な状態となっていますので、転職活動を行っていることがバレたことで、懲戒処分や解雇まで追い込む企業は年々少なくはなってきているものの、決してなくなっている訳ではないのでそのあたりは万全の注意を払っておく必要があります。もしバレるリスクを限りなく0に近づけたいのであれば、キャリトレのプラチナスカウトと同様の機能を持ちながら、バレる可能性が更に低い今回解説している通りキャリトレは優良な転職サイトであることに間違いありませんが、転職活動を最も効率的に進めるためにはなぜなら、転職サイトや転職エージェントによって取り扱っている求人の数や種類は違いますので、「キャリトレだけでは見つからなかった運命の企業に出会えた！」なんてこともあるかもしれないからです。また、プラチナスカウトを受信することで転職活動がバレてしまうリスクも0ではないので、万全を喫して工夫をしておく必要があります。そこで、キャリトレと併用することでより転職成功確率を高めることのできるエージェント2社をご紹介し、サービスごとに、特性や取り扱い求人を解説致します。日本全国の優良企業と取引があり、公開求人だけでも6万件を超える求人を保有していますので、豊富な求人の中から自分に合った企業を探したい方におすすめです。キャリトレと同様にスカウトサービスの機能も有しているので、一般ルートとは異なる選考ルートで転職活動を進めたいキャリアに自信のある方もぜひ利用すべきですね。キャリアカーバーに登録すると、 ヘッドハンターがあなたのレジュメをチェックし、経歴・スキル・条件に応じてマッチする求人を紹介してくれます。登録にかかる時間は5分程度で、登録後は「スカウトを待つだけ」というシステムのため、忙しい方でも効率的に転職活動を進めることができます。求人数96,000件以上(※業界最大級)転職満足度No.1の親身な対応！北海道~九州全国に面談拠点あり！年収800万円〜2000万円求人多数業界大手ヘッドハンティングサイト登録後はスカウトを待つだけでOK非公開求人数170,000件以上成功実績NO.1の充実したサポート業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーの圧倒的サポート 北海道・東北関東北陸・甲信越東海関西中国・四国九州・沖縄 キャリトレには、2種類のプラチナスカウトが存在します。まず分かりやすいのが、採用企業からのプラチナスカウトです。これは、他の一般的な転職サイトと同じように、企業から直接スカウトが届くベーシックなものです。

キャリトレのプラチナスカウトについて詳しくありませんか？この記事ではキャリトレのプラチナスカウトの種類や受け取る確率、メリットデメリットを紹介。20代でステップアップしたい方は必見です！ ハイクラス向けの転職サービスとして有名なビズリーチが運営する、20代向けの転職サイトキャリトレは20代から30代前半までの人向けに転職サポートを展開する、若年層向けの転職サイトです。この記事では、筆者が実際にキャリトレを利用した感想をもとに、キャリトレのプラチナスカウトの特徴や注意点、他サイトとの違いについて解説します。キャリトレの登録前にこの記事を読むことで、あなたが使うべきサイトかどうか判断することができるでしょう。目次キャリトレの「プラチナスカウト」とは、採用企業やヘッドハンターがあなたの経歴情報を見て「ぜひ会ってお話したい」と強く思った場合に送信するキャリトレのプラチナスカウトには、2種類のスカウトが存在しますので、順番にそれぞれ実際に届いたスカウトメールを比較しながら解説して参ります。通常のスカウトメールの場合は、スカウトメールを受け取った人も他の応募者同様書類選考から選考がスタートするため確実に面接まで進めるというものではありません。書類選考の通過率は平均して10～20％と言われており、書類選考を通過できずに思い悩んでいる人も少なくないですが、転職活動の最初の関門を飛ばしていきなり面談まで進めるというのは非常にメリットが大きいですよね。そしてもう一つのスカウトがヘッドハンターから届くプラチナスカウトです。ヘッドハンターとは、仕事を探している求職者と人材を望んでいる企業を繋ぐ存在で、求人の紹介や応募書類の作り方についてのアドバイスや面接対策をプロの視点でサポートしてくれます。ヘッドハンターからプラチナスカウトが届いたということは、他の求職者よりも優先してあなたを企業に推薦したいというヘッドハンターの意思表示なので、積極的に活用することで転職活動を有利に進めることができるでしょう。転職活動において書類選考の通過率は キャリトレの評判や特徴、どんな企業の求人が多いか、プラチナスカウトとは何か？、ビズリーチとの違いなどを紹介します。また、使い方のコツもお伝えします。キャリトレで2回の転職を成功させた経験 … Copyright© 転職エージェントマニア.com , 2020 All Rights Reserved. 目次. このページでは、キャリトレ（キャチアトレック）を代表する機能の一つである、「プラチナスカウト」について詳しく解説しています。プラチナスカウトの仕組みはもちろん、上手く活用する方法についても解説していますよ。

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