給与情報は、過去12ヶ月間に従業員やユーザーから提供された3件の情報、Indeed に掲載された求人広告に基づいて推定した値です。 職種. 芸能マネージャーの給料は、勤務する芸能プロダクションや タレント 事務所の規模や経営状況によって異なります。. 年収は約1000〜1250万円となっています。 アクセンチュアのシニアマネージャーの年収. 「なりたい」が見つかる職業情報サイト目次芸能マネージャーの給料は、勤務する芸能プロダクションや毎月固定給が支払われる会社が多いですが、実績に応じて給料が変動するケースもあります。基本的には、規模の大きな会社のほうが収入面や待遇は安定していると考えてよいでしょう。大手プロダクションの場合、大卒の初任給は20万円弱となっていますが、多忙かつ人気のある職業でありながら新人時代の給料は総じて低めの傾向があります。入社1年目は毎月の手取りが10〜15万円程度ということもあるようです。芸能マネージャーの給料は、年収で300～400万円ほどになることが多いようです。世間一般の会社員に比べると、とくに高い金額とはいえませんが、芸能界をサポートするという仕事の面白さを感じられる職業です。企業によっては、成果に応じて給料をアップさせることがあります。芸能マネージャーの毎月の手取りは、だいたい20～30万円ほどになります。正規雇用の場合は、この金額にボーナスが加わります。自分が担当したタレントや芸能マネージャーは、入社後の初任給が低めの傾向があります。初任給は月収にすると15～20万円というところも多いですが、地域や会社によっては10〜15万円程度ということもあるようです。これは、入社後しばらくの間は契約社員として雇用することがあるからです。見習い期間を終えて一人前になると、基本給もアップします。芸能マネージャーの待遇面は、給料以上に会社によって状況が異なるようです。大手プロダクションの場合、社会保険制度や休暇制度、各種手当などきちんと用意されていることが多いです。しかし、個人事務所などではまったく整っていないケースもあるため、就職活動の際には注意が必要です。休日出勤に対して手当てがつかなかったり、休暇が取りにくかったりすると、長く続けていくことは難しいでしょう。仕事にやりがいをもって充実した毎日を過ごすためには、よりよい環境の下で働けるようにしましょう。芸能マネージャーは、マネージメント能力が認められると売れっ子売れっ子の芸能人は稼ぐ金額も大きいので、彼らのマネージャーを担当するようになることで、マネージャー自身も給料をアップしてもらえるようになります。実力主義、成果主義の業界なので、長く在籍していても力のないマネージャーは、なかなか給料が上がらないということもあります。売れっ子を担当したい、あるいは自分の手で売れっ子にしたい、と夢見ながら日々マネージメントのスキルを磨いているマネージャーが多いのです。芸能マネージャーは、さまざまな立場の人たちと一緒に働いています。担当している芸能人のワガママに振り回されることもありますし、取引先から無茶な注文をつけられることもあります。また、深夜残業や休日出勤も多いのが特徴です。ストレスフルな職場なので、マネージャーとしての努力をきちんと給料に反映してもらえる優良企業を選ぶことが大切です。大手芸能事務所で働く芸能マネージャーは、雇用条件に恵まれていることが多いようです。努力次第では年収400万以上を稼ぐことも可能です。マネージャーとして担当している芸能人が仕事で大きな成果を残したときには、ボーナスに反映されて一時的に高収入になることもあります。個人事務所の芸能マネージャーは、不安定な経営のなかで働いていることが多いようです。若手であれば、年収300万以下ということも珍しくありません。芸能界というのは目まぐるしく流行が移り変わる業界なので、個人事務所が安定した経営を続けていくのは決して簡単なことではありません。大御所の俳優や芸能マネージャーのアルバイトは、主に芸能人の雑務のサポートを行います。主な仕事は、事務所での電話対応、買い出しやケータリングの準備、荷物持ち、タクシーの手配や清算などです。学生でもできるような簡単な業務が多いので、時給はそれほど高くはありません。だいたい1000円前後と考えておくとよいでしょう。芸能マネージャーは正社員だけではなく契約社員として働いている人もたくさんいます。芸能界自体が景気や世間の流行に左右されやすい不安定な業界なので、このような非正規雇用の求人が多いといわれています。また、ハードワークから短期間で離職してしまう人もいるので、入社後しばらくの間は契約社員で、適性を見極めてから正規雇用されることもあります。非正規雇用の場合、時給1000～2000円ほどの給料となり、扶養手当やボーナスなどがもらえないことがあります。芸能事務所の現場で働くマネージャーの場合、たとえ給料がアップしたとしても年収500〜600万円以上を望むのは難しいという現状があるようです。しかし、だからといって悲観する必要はありません。現場ではなく、事務所の管理職になれば、さらに大きな収入を得られる可能性があります。芸能マネージャーとして収入を上げたいのであれば、現場である程度の経験を積んだあとに、思い切って管理職を目指すというのもひとつの道でしょう。芸能マネージャー俳優・女優、タレントなどに付き、スケジュール管理や出演交渉など活動のサポートをする。スタントマン映画やテレビ番組などで、妙技や離れ業などの多彩なアクションを披露する人のこと。Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. 回答者の年収範囲 カテゴリから探すキーワードで探す 年収は約1,000万～1,250万円 になるので、マネージャーからは1,000万円を超えるようになります。 シニアマネージャー マネージャーと比較して、プロジェクトの中でより高い位置で進捗管理を行なうとともに、人材育成にも関わります。 年収 500万円.
ローランドベルガーの年収や役職【シニアコンサルタント、パートナー、プリンシパル、プロジェクトマネージャー】の年収や、年齢別年収推移などローランドベルガーについて徹底的に解説します。｜平均年収.jp 芸能マネージャー の平均年収・給料の統計データ 給料はあまり高くない. 旭硝子の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収… 勤務地. 日本でのシーメンスヘルスケア株式会社 プロダクトマネージャー 年収の給与 . シーメンス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。シーメンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エン ライトハウスは、シーメンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！ 全国平均を 29%下回っています. シニアマネージャーは入社13年目から17年目の割合が多いです。 年収は約1300〜1800万円となっています。 アクセンチュアのマネジンングディレクターの年収
回答者数 シーメンス株式会社で働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「給与水準：風通しが良く、実力を生かせる会社。困った時のサポート体制が充実しており、どこに聞いたらいいか迷ったりしない。各自やることが明確でそれに邁進している。 回答者の平均年収 シーメンスヘルスケア株式会社の平均年収は、約447万円 (技術営業) 〜1,491万円 (コンサルタント) です。 シーメンスヘルスケア株式会社の平均月給の範囲は約 24.0万円／月（技術営業）から約 75.0万円／月（装置営業）です。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved.掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 平均給与. 毎月固定給が支払われる会社が多いですが、実績に応じて給料が変動するケースもあります。
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