短所を長所に言い換えるコツは、つながりを意識することです。どんな短所も、言い換えれば長所に変換することが可能です。 以下では短所を長所に言い換えた例を、10パターン挙げています。ただし必ずしも下記の通りに言い換える必要はありません。 自分や人の性格をわかりやすく表現したいのに、いつもワンパターンでしっくりこない…。 そんな人のために、性格を表す言葉を紹介していきましょう。 性格を表す言葉の正しい意味を知ると、自分や人の性格を客観的に分析できて新たな発見がありそうです！ あくまで一例ですが、『人見知り』を短所としながら『協調性がある』を長所とするなど、長所から見える性格と短所から見える性格に齟齬があると、面接官はどちらが本性か判断できず、不安を感じてし … Copyright© 2017 ジョブインフォ All Rights Reserved.
以下の短所を長所に言い換えて下さい＞＜短所は長所に言い換えることが出来るとはよく聞きますが、言い換えが上手く出てきません。よろしければ、考えて頂けないでしょうか？・優柔不断・意見が言えない・発言力がない・短気・人見知りチップは100枚です。 検索とは違う視点で会社の魅力を再発見。転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。転職活動の面接では、自分の長所と短所について質問されることがよくあります。長所は自己アピールになるため答えやすいと思いますが、短所はどのように答えれば良いのでしょうか。 今回は、面接で長所と短所を質問する面接官の意図をはじめ、好印象を与えやすい答え方、短所を長所に見せる答え方のポイントについてご紹介します。＜目次＞面接官が長所と短所を聞くのは、相手の性格や本質を知りたいからです。面接官は長所と短所の質問を通して、長所と短所を知ることができれば、その人が会社で活躍できる人材かどうかの判断材料になります。会社で活躍するためには、会社が求める能力を持った人材でなくてはなりません。志望者がでは、長所と短所に対する質問にはどう答えればよいでしょうか。例えば営業職志望なのに「人見知り」、事務職志望なのに「集中力がない」「細かい作業が苦手」などを短所としてあげてしまうと、そもそも職種に対する適性がないと思われてしまいます。短所を伝える際、「○○ができない」といったマイナスな言葉や表現を使ってしまいがちですが、このような言い回しはできるだけ避け、プラスの言葉を使うようにしましょう。例えば、短所を伝える際、「気が短い」などの表現だけで済ませるのはNGです。他人から気が短いと言われた際のエピソードなどを添えることで、客観性も高まり面接官の理解も深くなります。「短所は『心配性』なところです。細かい部分までつい気になり、何度か確認しないと気がすみません。例えば、上司から依頼された資料を作成する際は、言葉や数値に間違いがないかを3回以上確認するため、やり過ぎだと揶揄されることもあります。ただ、物事を慎重に進めるため失敗は少ないです。」「物事を即断即決するのがやや苦手で『優柔不断』と言われることがあります。例えば、ひとつの意見を出すにしても、他の人の意見も聞き、『その意見は正しいのか？』『独りよがりになっていないか？』など、自分なりに良し悪しを検証した上で結論付けたいと考えてしまいます。その分、いろいろな人の意見に耳を傾けることができ、自分の意見にこだわりすぎないため、『協調性』は高いと考えています。」「友人や同僚に『頑固』だと言われることがあります。仕事、プライベートを問わず、自分が決めたことは最後までやり遂げたい、と考えがちです。もちろん、自分の考えに執着するのはよくないので、周囲の意見を聞き、直すべきところは直していきたいと考えていますが、困難な状況でも最後まであきらめない『負けず嫌い』な部分と、『粘り強さ』は持ち続けたいと考えています。」「周囲から『マイペース』だなと言われることがあります。職場で仕事が立て込んで忙しくなってきたときほど、まずは落ち着こうと考えます。それが『マイペース』に映るようです。それぞれの仕事にかかる工数や作業の重要度を考えた上で優先順位をつけ、自分なりにしっかりと『計画性』を持って取り組むようにしてきました。」他にも、短所としてあげられるいくつかの特徴の言い換え例をご紹介します。●飽きっぽい→好奇心旺盛このように、短所とされがちなキーワードをポジティブな言葉に変換することで、印象は大きく変わります。短所と長所は表裏一体と言えるでしょう。長所の延長線上に短所があり、短所の延長線上に長所はあるものです。転職活動で述べる短所を考える際には、また、短所を話す際は自身の主観を述べるのではなく、「学生時代の友人に○○とよく言われます」など、他人から言われたことがあるという話し方をするのがおすすめです。自己PRは、自分のアピールポイントを伝えるものですが、客観性が大切です。「自分はこう思っている」というだけでなく、第三者の目線からの意見を加え、説得力のある伝え方にすることで、面接官にあなたの魅力がより伝わりやすくなります。長所はあなたのアピールポイントを伝える良いきっかけですが、一歩間違えると、アピールどころか逆効果になってしまうことがあります。長所について語る際、気をつけたいポイントも押さえておきましょう。どんなに自信がある長所でも、会社の風土や仕事内容に合うものでなければ、内定獲得は難しいでしょう。面接官は、企業が求めている人物像とのミスマッチが大きいと、人間関係の構築が難しく、仕事で能力を発揮できないまま辞めてしまうのではと判断しがちです。求人情報などにきちんと目を通し、会社が求めている人物像を事前にイメージしておくことが重要です。希望する職種と直接関係のない長所は、アピールをしてもメリットを得ることが難しいため、避けたほうが良いでしょう。面接で短所と長所の整合性が取れない答えをすると、自分を客観視できていないと思われるだけでなく、言っていることが支離滅裂だと思われてしまいます。先ほども述べたように、短所と長所は表裏一体のもの。自身の短所が明確になれば、アピールすべき長所も見えてきます。まずは応募企業、応募職種や仕事内容を確認しながら、マイナスに捉えられない短所を決めましょう。短所を聞かれているにも関わらず、無理やり長所につなげ、良い点をアピールしてしまうのはNGです。また、長所をたくさん伝えたい気持ちもわかりますが、アピールポイントを列挙しても一つ一つの印象が薄れてしまい逆効果となる恐れがあります。いずれも内容を絞り込み、的確なアピールをするようにしましょう。シェアする転職面接の服装はスーツが一般的！ 男女別スーツの選び方と服装マナー2019.02.25面接でわかる採用・不採用のサインとは？面接官の反応に注意しよう2018.04.23面接で聞かれる短所を長所に見せる答え方 言い換え例一覧2019.02.14転職のご相談からご入社まで、2020年仕事を辞める理由別、伝え方のポイント 短期間、人間関係 etc.【転職最新動向：保険業界】業界内転職のポイントは大胆に動くこと。キャリアプランを見据えた情報収集が大きなカギに仕事の人間関係が辛い。ストレスレベル別対処方法新型コロナ禍で不安な状況の中、転職活動は可能？最新求人動向データと転職活動アドバイス今の仕事向いてない！？仕事の向き不向きの考え方転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。
転職活動・就職活動に役立つサイト2018年05月30日更新人見知りしない・社交的という強みを自己PR・長所にする人もいます。転職活動、就職活動の履歴書、エントリーシート、職務経歴書などの応募書類や面接の自己PR・長所を人見知りしない。社交的にするときのポイントと例文をご紹介します。「人見知りをしない」とは、初対面の人に対しても恥ずかしがらずにコミュニケーションを取れることです。コミュニケーション能力の一種であり、「社交的」も同じ強みとなります。＊「人見知りをしない・社交的であることは営業職で役立つ能力です。初対面の人と上手に話すことができなければ、営業成績を上げることは難しいからです。営業職以外でも多くの人と関わるような職種での評価も高いです。「私の強みは人見知りをしないことです」とアピールをするだけではNGです。具体的なエピソードで自分の強みを証明することが必要です。人見知りをしないで話しかけているつもりでも、相手が良く思っていないことは多いものです。相手の気持ちも考えたうえでコミュニケーションが取れることをアピールしてください。協調性がなければ、人見知りをしないだけの厚かましい人という印象となってしまうので注意してください。人見知りをしないで初対面の人と話せたとしても、良い結果・実績が出なければ意味がありません。これでは人見知りをしないだけの人となってしまいます。「人見知りをしないことを活かして○○の結果を出しました」と具体的な結果・実績を示すことが必要です。最後に人見知りをしないこと・社交的なことを活かすことで、企業に対してどんな貢献ができるかを伝えてください。自己PRの場合は「私の強みは～」とし、長所の場合は「私の長所は～」としてください。私の強みは「人見知りをしないこと」です。＊「私の強みは「人見知りをしないこと」です。「人見知りをしない」「社交的」を裏返すと「「軽薄」「口うるさい」は致命的な短所となりやすいので、短所に選ばないように注意してください。おすすめの短所は「人見知りをしない・社交的を自己PR・長所にするときは、相手の気持ちを考えたうえでコミュニケーションをしていることをアピールしてください。また、人見知りをしないことを証明できる具体的なエピソードを伝えます。良い結果・実績も伝えることで、会社に貢献できることをしっかりとアピールしましょう。 人見知りしない・社交的という強みを自己pr・長所にする人もいます。転職活動、就職活動の履歴書、エントリーシート、職務経歴書などの応募書類や面接の自己pr・長所を人見知りしない。社交的にするときのポイントと例文をご紹介します。 心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します
仕事でも重視される協調性・協力性とはどんな意味もつかを紹介していきます。合わせて協調性のある・ない人の特徴や、自己prで協調性をアピールするにはどんな言い換えができるか、協調性を長所としてアピールするときの具体例やエピソードも紹介していきます。 「人見知りしない」という長所を就活でアピールしたい。強みをアピールするには、自己prをどうやって作ればいいだろう。 強みとしてアピールするにはちょっと弱いのかな？ 検索とは違う視点で会社の魅力を再発見。転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。転職活動の面接では、自分の長所と短所について質問されることがよくあります。長所は自己アピールになるため答えやすいと思いますが、短所はどのように答えれば良いのでしょうか。 今回は、面接で長所と短所を質問する面接官の意図をはじめ、好印象を与えやすい答え方、短所を長所に見せる答え方のポイントについてご紹介します。＜目次＞面接官が長所と短所を聞くのは、相手の性格や本質を知りたいからです。面接官は長所と短所の質問を通して、長所と短所を知ることができれば、その人が会社で活躍できる人材かどうかの判断材料になります。会社で活躍するためには、会社が求める能力を持った人材でなくてはなりません。志望者がでは、長所と短所に対する質問にはどう答えればよいでしょうか。例えば営業職志望なのに「人見知り」、事務職志望なのに「集中力がない」「細かい作業が苦手」などを短所としてあげてしまうと、そもそも職種に対する適性がないと思われてしまいます。短所を伝える際、「○○ができない」といったマイナスな言葉や表現を使ってしまいがちですが、このような言い回しはできるだけ避け、プラスの言葉を使うようにしましょう。例えば、短所を伝える際、「気が短い」などの表現だけで済ませるのはNGです。他人から気が短いと言われた際のエピソードなどを添えることで、客観性も高まり面接官の理解も深くなります。「短所は『心配性』なところです。細かい部分までつい気になり、何度か確認しないと気がすみません。例えば、上司から依頼された資料を作成する際は、言葉や数値に間違いがないかを3回以上確認するため、やり過ぎだと揶揄されることもあります。ただ、物事を慎重に進めるため失敗は少ないです。」「物事を即断即決するのがやや苦手で『優柔不断』と言われることがあります。例えば、ひとつの意見を出すにしても、他の人の意見も聞き、『その意見は正しいのか？』『独りよがりになっていないか？』など、自分なりに良し悪しを検証した上で結論付けたいと考えてしまいます。その分、いろいろな人の意見に耳を傾けることができ、自分の意見にこだわりすぎないため、『協調性』は高いと考えています。」「友人や同僚に『頑固』だと言われることがあります。仕事、プライベートを問わず、自分が決めたことは最後までやり遂げたい、と考えがちです。もちろん、自分の考えに執着するのはよくないので、周囲の意見を聞き、直すべきところは直していきたいと考えていますが、困難な状況でも最後まであきらめない『負けず嫌い』な部分と、『粘り強さ』は持ち続けたいと考えています。」「周囲から『マイペース』だなと言われることがあります。職場で仕事が立て込んで忙しくなってきたときほど、まずは落ち着こうと考えます。それが『マイペース』に映るようです。それぞれの仕事にかかる工数や作業の重要度を考えた上で優先順位をつけ、自分なりにしっかりと『計画性』を持って取り組むようにしてきました。」他にも、短所としてあげられるいくつかの特徴の言い換え例をご紹介します。●飽きっぽい→好奇心旺盛このように、短所とされがちなキーワードをポジティブな言葉に変換することで、印象は大きく変わります。短所と長所は表裏一体と言えるでしょう。長所の延長線上に短所があり、短所の延長線上に長所はあるものです。転職活動で述べる短所を考える際には、また、短所を話す際は自身の主観を述べるのではなく、「学生時代の友人に○○とよく言われます」など、他人から言われたことがあるという話し方をするのがおすすめです。自己PRは、自分のアピールポイントを伝えるものですが、客観性が大切です。「自分はこう思っている」というだけでなく、第三者の目線からの意見を加え、説得力のある伝え方にすることで、面接官にあなたの魅力がより伝わりやすくなります。長所はあなたのアピールポイントを伝える良いきっかけですが、一歩間違えると、アピールどころか逆効果になってしまうことがあります。長所について語る際、気をつけたいポイントも押さえておきましょう。どんなに自信がある長所でも、会社の風土や仕事内容に合うものでなければ、内定獲得は難しいでしょう。面接官は、企業が求めている人物像とのミスマッチが大きいと、人間関係の構築が難しく、仕事で能力を発揮できないまま辞めてしまうのではと判断しがちです。求人情報などにきちんと目を通し、会社が求めている人物像を事前にイメージしておくことが重要です。希望する職種と直接関係のない長所は、アピールをしてもメリットを得ることが難しいため、避けたほうが良いでしょう。面接で短所と長所の整合性が取れない答えをすると、自分を客観視できていないと思われるだけでなく、言っていることが支離滅裂だと思われてしまいます。先ほども述べたように、短所と長所は表裏一体のもの。自身の短所が明確になれば、アピールすべき長所も見えてきます。まずは応募企業、応募職種や仕事内容を確認しながら、マイナスに捉えられない短所を決めましょう。短所を聞かれているにも関わらず、無理やり長所につなげ、良い点をアピールしてしまうのはNGです。また、長所をたくさん伝えたい気持ちもわかりますが、アピールポイントを列挙しても一つ一つの印象が薄れてしまい逆効果となる恐れがあります。いずれも内容を絞り込み、的確なアピールをするようにしましょう。シェアする転職面接の服装はスーツが一般的！ 男女別スーツの選び方と服装マナー2019.02.25面接でわかる採用・不採用のサインとは？面接官の反応に注意しよう2018.04.23面接で聞かれる短所を長所に見せる答え方 言い換え例一覧2019.02.14転職のご相談からご入社まで、2020年仕事を辞める理由別、伝え方のポイント 短期間、人間関係 etc.【転職最新動向：保険業界】業界内転職のポイントは大胆に動くこと。キャリアプランを見据えた情報収集が大きなカギに仕事の人間関係が辛い。ストレスレベル別対処方法新型コロナ禍で不安な状況の中、転職活動は可能？最新求人動向データと転職活動アドバイス今の仕事向いてない！？仕事の向き不向きの考え方転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。
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